Verlof
Kinderopvang
De Wet kinderopvang gaat ervan uit dat de overheid, de werknemers en de werkgevers gezamenlijk de kosten voor kinderopvang dragen. Als werkgever bent u dus verplicht om mee te betalen aan de kosten van kinderopvang.
Ouderschapsverlof
Een medewerker heeft recht op ouderschapsverlof als hij minstens een jaar bij u werkt en zorgt voor een kind jonger dan acht jaar. Beide ouders hebben recht op ouderschapsverlof.
Zorgverlof
Het zorgverlof is bedoeld om de werknemer in staat te stellen voor een partner, kind of ouder te kunnen zorgen, zonder daarbij een al te grote inkomensachteruitgang te hoeven lijden.
Zwangerschapsverlof
Een zwangere werkneemster heeft recht op minstens 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Hoe lang de verlofperiode duurt, is afhankelijk van de datum waarop haar baby wordt geboren.
Kraamverlof
Naast het zwangerschaps- en bevallingsverlof voor de moeder bestaat een wettelijke verlofregeling voor de partner van de moeder.